Yabazz BuzzPreviousHomeNext

 
 
5 bester Scorer in der 2. Regionalliga Nord! Können, Talent oder hartes Training?
Mar. 08, 2010 / Regionalligen
by Yabazz Team
Michael Kaiser - TS Longhorns Herzogenaurach
(1)(0)
Arbeit, Arbeit, Arbeit! Es wird einem nichts geschenkt in einem Spiel, also muss man sich alles hart erarbeiten. Als ich mit 14 Jahren angefangen habe Basketball zu spielen, wurde ich verrückt nach diesem Sport. Ich war jeden Tag auf dem Freiplatz, egal ob es 30 Grad heiß war oder ob Schnee auf dem Platz lag. In den Pausen während der Schule. Egal, ob 3-3, 5-5 oder alleine. Ich war verdammt oft auf dem Freiplatz. Hinzu kam dann noch 3-4 mal in der Woche normales Vereins-Training plus 1 oder 2 Spiele an den Wochenenden. Mit 17 bin ich dann auf ein Sportinternat gegangen, wo ich mit genauso verrückten Ballern jeden Tag Basketball spielen konnte und mich dann auch dementsprechend verbessern konnte. Natürlich gehört auch Talent dazu, es erleichtert dir vieles. Aber wer Talent hat, darf es auch nicht verschwenden, in dem er sich darauf ausruht. Man braucht auch den Willen und den Ehrgeiz, aus seinem Talent etwas zu machen.

Mittlerweile konnte ich auch schon einiges an Erfahrung sammeln in diversen Regionalligen und auch in der 2. Liga, was eine gewisse Härte in mein Spiel gebracht hat. Ich kenne meine Stärken und weiß diese auszunutzen. An meinen Schwächen arbeite ich im Training, ich versuche mich ständig zu verbessern. Wichtig ist, dass man im Training möglichst genauso intensiv spielt wie man das im Spiel macht. Wenn man im Training nur schön locker macht und sich nicht selbst an die Grenze treibt, wird man im Spiel den Anforderungen noch weniger gerecht. Im Spiel hast du meistens diese extra Motivation, den extra Adrenalin-Kick. Dadurch setzt man sich auch selber mehr unter Druck und mit diesem Druck muss man umzugehen lernen. Das geht einerseits durch viele Spiele, aber das muss auch im Training passieren.

------------------

Dieser Beitrag wird präsentiert von Greenality
www.greenality.de

0 Comments

No comments

Kommentare